Università San Raffaele
CoreForm è Polo di Orientamento di Università San Raffaele.
Master Management dei servizi sanitari e direzione di strutture complesse
Sanità
Descrizione del Corso
Il Master, organizzato dal Consorzio Universitario Humanitas in collaborazione con l’Università San Raffaele di Roma, è dedicato alla formazione sulla gestione dei processi organizzativi e sulle dinamiche funzionali che caratterizzano le attività delle strutture sanitarie, sia pubbliche che private. Il settore della sanità, infatti, è oggi sempre più complesso e multidisciplinare, e richiede un coordinamento efficace tra le diverse componenti aziendali. Nelle organizzazioni sanitarie, sia il personale medico che quello amministrativo sono chiamati a gestire processi e a risolvere problematiche che non riguardano solo l’aspetto clinico, ma che richiedono anche solide competenze in ambito economico-gestionale, organizzativo e amministrativo-contabile. Il percorso formativo fornisce conoscenze e strumenti per sviluppare capacità valutative, organizzative e di pianificazione, oltre che per gestire e monitorare attività e programmi individualizzati. Le competenze acquisite permettono ai partecipanti di rafforzare le proprie skill manageriali e di aspirare a ruoli dirigenziali in aziende sanitarie, istituzioni del settore o nelle aree amministrative, contabili e gestionali. Il Master rappresenta quindi un’opportunità concreta per chi desidera intraprendere una carriera manageriale all’interno delle strutture sanitarie pubbliche e private o esercitare attività di consulenza qualificata nei settori collegati alla sanità.
Obiettivi Formativi
Il Master, organizzato dal Consorzio Universitario Humanitas in collaborazione con l’Università San Raffaele di Roma, è dedicato alla formazione sulla gestione dei processi organizzativi e sulle dinamiche funzionali che caratterizzano le attività delle strutture sanitarie, sia pubbliche che private. Il settore della sanità, infatti, è oggi sempre più complesso e multidisciplinare, e richiede un coordinamento efficace tra le diverse componenti aziendali. Nelle organizzazioni sanitarie, sia il personale medico che quello amministrativo sono chiamati a gestire processi e a risolvere problematiche che non riguardano solo l’aspetto clinico, ma che richiedono anche solide competenze in ambito economico-gestionale, organizzativo e amministrativo-contabile. Il percorso formativo fornisce conoscenze e strumenti per sviluppare capacità valutative, organizzative e di pianificazione, oltre che per gestire e monitorare attività e programmi individualizzati. Le competenze acquisite permettono ai partecipanti di rafforzare le proprie skill manageriali e di aspirare a ruoli dirigenziali in aziende sanitarie, istituzioni del settore o nelle aree amministrative, contabili e gestionali. Il Master rappresenta quindi un’opportunità concreta per chi desidera intraprendere una carriera manageriale all’interno delle strutture sanitarie pubbliche e private o esercitare attività di consulenza qualificata nei settori collegati alla sanità.
Piano di Studi
Piano di Studi
| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| Principi di diritto sanitario e responsabilità medica | GIUR-06/A | 4 | |
| General management dei sistemi e delle istituzioni sanitarie | ECON-03/A | 4 | |
| Economia sanitaria applicata ai sistemi regionali | ECON-01/A | 4 | |
| Principi contabili delle aziende sanitarie | ECON-06/A | 4 | |
| Budgeting programmazione e controllo; piano della performance | ECON-06/A | 4 | |
| Approvvigionamento beni e servizi | GIUR-06/A | 4 | |
| Organizzazione dei servizi sanitari e governo clinico | MEDS-24/B | 2 | |
| Gestione del conflitto di interessi | ECON-06/A | 2 | |
| Prevenzione della corruzione in sanità | ECON-06/A | 2 | |
| Digitalizzazione delle strutture sanitarie | IINF-05/A | 2 | |
| Trasparenza amministrativa | GIUR-06/A | 2 | |
| La gestione strategica delle risorse umane | PSIC-03/B | 2 | |
| Responsabilità sociale | ECON-07/A | 2 | |
| Gestione manageriale integrata del rischio clinico | MEDS-25/A | 2 | |
| Benessere organizzativo e sviluppo delle competenze | PSIC-03/B | 2 | |
| Clinical Governance e Appropriatezza | MEDS-24/B | 2 | |
| Programmazione regionale e sistemi di accreditamento | MEDS-24/B | 2 | |
| Comunicazione istituzionale e social media management | ECON-06/A | 2 | |
| Tirocinio | 8 | ||
| Verifiche e prova finale | 4 |
Requisiti di Accesso
Laurea ante DM 509/1999 (vecchio ordinamento) o altro titolo di studio universitario conseguito all’estero riconosciuto idoneo in Medicina e Chirurgia, Psicologia, Giurisprudenza, Economia ed altre lauree con profili formativi e professionali riconducibili all’ambito della gestione aziendale; Eventuali altre lauree e appropriato curriculum inerente alle discipline del Master, previa valutazione della direzione.
Costi e Agevolazioni
Agevolazioni e Finanziamenti
- Possibilità di rateizzazione personalizzata
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